Elsősorban a magasabb fizetés miatt mennek külföldre dolgozni a fiatalok. Többek között ezt állapította meg a HKIK Dolgozz itthon programja. Felmérést készítettek az elvándorlás okairól. Az eredmények alapján most olyan stratégiai megoldásokat terveznek, amelyek kedvező feltételeket teremtenek az itthon maradó fiatal munkavállalóknak.
A migráció okai között a fizetés, a hazai munkakörülmények és az általános társadalmi bizonytalanság szerepel. A kamara száz külföldön dolgozó magyart kérdezett arról, hogy miért külföldön vállalt munkát. Az okok között elsősorban a jobb bérezés szerepelt, de volt aki tapasztalatszerzés, vagy nyelvtanulás miatt hagyta el hazánkat. A külföldre vándorlók háromnegyede 31 év alatti, felsőfokú képesítéssel rendelkező fiatal. A legtöbben Angliában, Németországban, Spanyolországban vállaltak munkát. Habis László polgármester azt mondta: ösztönözni kell a munkahelyteremtő beruházásokat, erre példaként az Agria vállalkozói parkot és a Déli iparterület fejlesztését említette. A fiatal vállalkozóknak kedvezményeket adna a város, de segítik a letelepedést is. Hamarosan teljesen felújítják a Garzonházat, idei is kedvező feltételek mellett költözhetnek a fiatalok. Dr. Bánhidy Péter az iparkamar elnöke szerint kulcsfontosságú a megfelelő környezet megteremtése. A felmérésből kitűnt az is, hogy a hazatérés szándékát illetően a legtöbben bizonytalanok. De a visszatérők is a legnagyobb arányban Budapesten vagy a Dunántúlon vállalnának munkát, kevesen térnének vissza Heves megyébe. A kamara, az önkormányzat és a kormányhivatal közös stratégiai megoldásokon dolgozik.
